"Kein Zufall - Linkedin, Xing & Co." - Markt und Mittelstand, Ausgabe 7/8 2009

Wen aber suchen sie überhaupt? Fährmann hat Recht, wenn er sagt, dass sich nur die jüngere Generation im Internet darstellt. Das wissen auch die Mittelständler. Sie suchen nach jungen Mitarbeitern, die schon einige Jahre Berufserfahrung mitbringen.

Für Stellen der ersten, zweiten und dritten Führungsebene fangen die Personalabteilungen erst gar nicht an, in den Communities zu suchen. Die Anforderungen sind zu spezifisch, als dass man anhand eines kurzen Lebenslaufs im Internet die Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten treffen könnte.

von Joachim Kary
Magazin: Markt und Mittelstand
Ausgabe: Juli/August 2009
http://www.marktundmittelstand.de/